Мы находим таланты, а не красивые резюме.

Мы находим для Вас сотрудников, а не красивые резюме.

Грамотные специалисты. Гарантия качества.
Оставить заявку
Подробнее о нас

Наши услуги и стоимость.

Заказывая данную услугу, вы получаете:
  • Профессионального копирайтера, для написания продающей вакансии;
  • Команду грамотных HR которые умеют не только проводить оценку кандидатов, но и продавать Вашу вакансию;
  • Размещение вакансии на всех возможных площадках;
  • Запись видеоинтервью с каждым предоставленным кандидатом;
  • Гарантию на каждого подобранного кандидата не менее 3х месяцев и 2х замен бесплатно.
Стоимость закрытия вакансии не зависит от дохода будущего сотрудника и не меняется ни на одном из этапов подбора.
Оставить заявку

Ведущие специалисты

  • Ольга
    Профессионально закрывает вакансии:
    Врач стоматолог
    (терапевт/ортопед/ортодонт).
    Проектировщик.
    Инженер ПТО.
    Тендерный специалист.
    Директор филиала.
    РОП.
  • Елизавета
    Профессионально закрывает вакансии:
    Видеомонтажер
    Ретушер
    Дизайнер
    Консультант
  • Ольга
    Профессионально закрывает вакансии:
    Инженер технической поддержки
    Руководитель филиала
    Руководитель отдела продаж
    Бухгалтер
    HRD
    HRG

  • Екатерина
    Профессионально закрывает вакансии:
    Инженер технолог/конструктор
    Менеджер по продажам/закупкам.
    Инженер химик.
    Маркетолог.
    Технолог (пищевое производство)
    Логист.

Интересные кейсы нашей работы

Ольга - "Менеджер по продажам". IT компания.
Задача: найти «менеджера по продажам» с опытом работы от трёх лет, который будет продавать сложный продукт с циклом сделки в один год.
В ходе работы были тщательно изучены все преимущества и достоинства компании заказчика, что позволило привлечь и «продать» её потенциальным кандидатам.
Кроме того, мы проанализировали продукт и его специфику, чтобы составить более точный профиль необходимого сотрудника. Также мы изучили конкурентов и уровень заработной платы, который они предлагают потенциальным опытным специалистам в этой области.
После этого мы сразу приступили к холодному поиску кандидатов.
За всё время подбора было рассмотрено 1793 резюме.
Все эти действия позволили в кратчайшие сроки закрыть данную позицию.
Елизавета - "Руководитель ПТО". Строительная компания.
Задача: найти руководителя отдела ПТО в строительную компанию.
Сложности с которыми столкнулись: заработная плата ниже рынка, но нужен человек с опытом 3-6 лет.
После тщательного анализа, вместе с заказчиком пришли к решению о поиске кандидата в странах ближнего зарубежья.
С помощью чего, после обработки 750 резюме и 20 видеоинтервью, смогли найти подходящую кандидатуру.
Ольга - "Инженер ПТО". Строительная компания.
Задача: составить профиль кандидата, который справится с поставленными задачами в зарплатный бюджет компании, подобрать сотрудника в компанию.
Был проведен анализ потенциальных кандидатов из 300 резюме. Сформирован актуальный список как Soft skills так и Hard skills потенциального кандидата.
Используя конкретные примеры и детали, составили портрет кандидата как можно более точным.
В результате, вакансия была закрыта в течении одного месяца.
Екатерина - "Менеджер по продажам". инжиниринговая компания.
Задача: Найти менеджера на уникальный инженерный продукт с длительным циклом сделки, без опыта работы.
Чтобы решить эту задачу, кроме стандартных методов изучения компании, продукта и конкурентов, мы объяснили потенциальным кандидатам, что специалисты с опытом работы со сложным техническим продуктом высоко ценятся на рынке и имеют множество предложений от ведущих компаний России. Это поможет им расширить свои навыки и компетенции как менеджерам и откроет двери в любую компанию в будущем.

Наши клиенты о нас

  • Обращались в компанию за помощью в поиске кандидата на должность инженера, очень узконаправленная специализация. Сотрудники гарантировали, что найдут подходчщего нам работника, так и получилось в итоге. Поиск занял примерно 2 месяца, при этом много кандидатов отфильтровали сами, часть отсеили мы по бумажному резюме, часть отсеялссь после видео интервью. Кстати очень крутая опция, экономит кучу времени, они проводят интерьвью по заданному шаблону, задают нужные работодателю вопросы, после этого присылают вам запись - круто, никто больше так не делает. Цены минимум в 2 раза ниже конкурентов. Искренне рекомендую! Большое спасибо Дмитрию и Екатерине!
    Александр Первушин
    ООО "Техноаналит"
  • Сотрудничество с данным агентством стало для нас приятным открытием в области подбора персонала. Мы неоднократно обращались к ним за помощью в поиске специалистов, таких как: «Инженер по Гидрогазодинамике», «Менеджер по продажам инженерного ПО» и «Офис - менеджер». Несмотря на сложную специфику нашей компании, команда справилась с задачей с удивительной скоростью и высоким профессионализмом. Каждый этап собеседования тщательно продуман, все наши пожелания учитываются. Мы остались более чем довольны оказанной услугой и с уверенностью рекомендуем наших партнеров всем компаниям, которые стремятся к качественному подбору персонала.
    Подшивалов Андрей
    ООО «Нова-инжиниринг»
  • Огромная благодарность компании и в частности Дмитрию. Помогли найти 5 сотрудников в кратчайшие сроки. Несмотря на специфику, сложность поиска и многие нюансы оперативно решили поставленную задачу. Удивили профессиональный подход, клиентоориентированность и оптимизм. Большое спасибо. Рекомендую!!!
    Гоголев Леонид
    ООО "Ресивер"
  • Сотрудничаем с агентством более года.
    Обратились за поиском инженеров в сфере энергетики, а так же за офисными сотрудниками.
    Хорошо налажена обратная связь с рекрутером.
    Довольны услугами агентства.
    Елена К.
    Скрыто по просьбе автора :)
Оставить заявку
КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (495) 150-69-94
М-ПОДБОР
8 (495) 150-69-94